+7 (495) 212-15-66
Курс Евро к Российскому рублю (EUR/RUR) на сегодня
Курс Доллара США к Российскому рублю (USD/RUR) на сегодня
> > Корпоративная Академия Росатома вновь стала обладателем Гран-при премии «Хрустальная пирамида – 2022»

Корпоративная Академия Росатома вновь стала обладателем Гран-при премии «Хрустальная пирамида – 2022»

13 октября были объявлены победители премии «Хрустальная пирамида — 2022». Корпоративная Академия Росатома вновь удостоилась Гран-при в номинации «Корпоративный университет года».
Жюри высоко оценило достижения Корпоративной Академии Росатома в области разработки и внедрения программ обучения и развития персонала Госкорпорации «Росатом», укрепления корпоративной культуры, подход к выстраиванию экосистемы для раскрытия потенциала как сотрудников атомной отрасли, так и школьников, студентов, жителей городов присутствия Госкорпорации, сложность и масштаб решаемых задач, а также новизну применяемых методов и технологий.
«Получить данную награду – это большая честь и большая ответственность. Особенно приятно получить эту награду в год празднования 10-летия Корпоративной Академии Росатома. Мы, как и стоящие здесь представители других корпоративных университетов, выполняем важную миссию: развиваем и поддерживаем людей, что сейчас особенно важно. Поэтому я хочу искренне пожелать нам всем сил, профессионального вдохновения и продуктивной работы по раскрытию потенциала наших людей на благо самого человека и нашей Родины», — отметила Юлия Ужакина, генеральный директор Корпоративной Академии Росатома.
В портфеле Академии – более 500 программ обучения и более десятка масштабных проектов по развитию лидерского потенциала, продвижению бренда работодателя и привлечению талантливых выпускников в Росатом; развитию корпоративной культуры Росатома в области цифровизации и безопасности; развитию компетенций рабочих и инженерных кадров по методике WorldSkills; по формированию молодежного сообщества Росатома и других. В 2021 году общий охват мероприятиями Корпоративной Академии и федеральными программами с ее участием составил около 16 млн просмотров, их них 1,2 млн – охват обучением и мероприятиями только Академии.
Для справки:
Премия «Хрустальная пирамида» была учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления кадрами, а также поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.
Саммит HR-Директоров России и СНГ – крупнейшая площадка для встречи топ-руководителей по управлению персоналом ведущих российских и международных компаний.
Впервые Корпоративная Академия Росатома стала обладателем Гран-при премии «Хрустальная пирамида» в номинации «Корпоративный университет года» в 2020 году.

​ 13 октября были объявлены победители премии «Хрустальная пирамида — 2022». Корпоративная Академия Росатома вновь удостоилась Гран-при в номинации «Корпоративный университет года».

Жюри высоко оценило достижения Корпоративной Академии Росатома в области разработки и внедрения программ обучения и развития персонала Госкорпорации «Росатом», укрепления корпоративной культуры, подход к выстраиванию экосистемы для раскрытия потенциала как сотрудников атомной отрасли, так и школьников, студентов, жителей городов присутствия Госкорпорации, сложность и масштаб решаемых задач, а также новизну применяемых методов и технологий.

«Получить данную награду – это большая честь и большая ответственность. Особенно приятно получить эту награду в год празднования 10-летия Корпоративной Академии Росатома. Мы, как и стоящие здесь представители других корпоративных университетов, выполняем важную миссию: развиваем и поддерживаем людей, что сейчас особенно важно. Поэтому я хочу искренне пожелать нам всем сил, профессионального вдохновения и продуктивной работы по раскрытию потенциала наших людей на благо самого человека и нашей Родины», — отметила Юлия Ужакина, генеральный директор Корпоративной Академии Росатома.

В портфеле Академии – более 500 программ обучения и более десятка масштабных проектов по развитию лидерского потенциала, продвижению бренда работодателя и привлечению талантливых выпускников в Росатом; развитию корпоративной культуры Росатома в области цифровизации и безопасности; развитию компетенций рабочих и инженерных кадров по методике WorldSkills; по формированию молодежного сообщества Росатома и других. В 2021 году общий охват мероприятиями Корпоративной Академии и федеральными программами с ее участием составил около 16 млн просмотров, их них 1,2 млн – охват обучением и мероприятиями только Академии.

Для справки:

Премия «Хрустальная пирамида» была учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления кадрами, а также поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.

Саммит HR-Директоров России и СНГ – крупнейшая площадка для встречи топ-руководителей по управлению персоналом ведущих российских и международных компаний.

Впервые Корпоративная Академия Росатома стала обладателем Гран-при премии «Хрустальная пирамида» в номинации «Корпоративный университет года» в 2020 году. Read More Новости